Celem debaty było opracowanie wspólnego stanowiska i podjęcie działań na rzecz poprawy sytuacji zawodowej pielęgniarek i położnych.

Efektem spotkania było opracowanie ,, Rekomendacji do Ministra Zdrowia” które, po ich podpisaniu przez uczestników debaty zostały przesłane do Ministra Zdrowia – Pani Ewy Kopacz.

Na zakończenie obrad uzgodniono, że następne spotkanie dotyczące omówienia poszczególnych problemów przedstawionych w piśmie, odbędzie się po wakacjach.

Uprzejmie proszę koleżanki, o przedstawienie propozycji problemów nurtujących środowisko pielęgniarskie , na Walnym Zebraniu w dniu 2 czerwca 2011r. Zostaną one przedstawione na następnej debacie w Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych

 Prezes
 Polskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek Pediatrycznych
 Amelia Ścibior

Rekomendacje dla Ministra Zdrowia opracowane podczas debaty w dniu 19 maja 2011 roku, zorganizowanej przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych z udziałem stowarzyszeń i organizacji zrzeszających pielęgniarki i położne

Działając w interesie pielęgniarek i położnych organizacje zgromadzone na wspólnym posiedzeniu, postanawiają podjąć wspólne działania na rzecz poprawy sytuacji zawodowej pielęgniarek i położnych rozpoczynając swoje działanie przedstawiają Ministrowi Zdrowia poniższe postulaty:

I. Rozpoczęcie rzeczywistego, nie pozorowanego dialogu z przedstawicielami środowiska zawodowego pielęgniarek i położnych.
 II. Rozwiązania legislacyjne

1.  Nowelizacja ustawy ,,o zawodach pielęgniarki i położnej” oraz aktów wykonawczych do przedmiotowej ustawy.
2. W dialogu społecznym w sprawach dotyczących pielęgniarstwo/położnictwo decydujący wpływ na kształt rozwiązań prawnych winny mieć organizacje pielęgniarskie/położnicze.
3. Stabilizacja warunków zawierania przez NFZ umów wieloletnich o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z pielęgniarkami/położnymi.
4. Wszystkie towarzystwa, stowarzyszenia pielęgniarek/położnych o zasięgu ogólnokrajowym winny uczestniczyć w procesie legislacyjnym w obszarze pielęgniarstwa/położnictwa.

III.Kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych

1. W trosce o należytą jakość wykonywania zawodu przez pielęgniarki i położne kształcenie na studiach pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo powinno odbywać się wyłącznie w trybie dziennym.
2. Kompetencje uzyskiwane przez pielęgniarki i położne w ramach kształcenia podyplomowego (umiejętności wynikowe) powinny być podstawą do samodzielnego wykonywania czynności zawodowych np. wskazanych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia ,,w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę lub położną bez zlecenia lekarskiego..,,
3. Dookreślenie warunków szkoleń specjalistycznych – zmiana warunków wymaganych od pielęgniarki/położnej, która może przystąpić do powyższego szkolenia.
4. Należy wzmocnić pozycję Krajowej Rady Akredytacyjnej Szkolnictwa Medycznego w zakresie nadzoru nad kształceniem klinicznym studentów studiów pierwszego stopnia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo poprzez badanie przebiegu i warunków realizacji procesu nauczania w zakładach opieki zdrowotnej. Kształcenie kliniczne w tych placówkach powinno odbywać się pod kierunkiem wykładowców/specjalistów pielęgniarstwa lub położnictwa.
5. Zagwarantowane odbywanie staży zawodowych realizowanych w ramach szkoleń specjalizacyjnych w dziedzinach pielęgniarstwa i położnictwa, przez okres od trzech do sześciu miesięcy w akredytowanych oddziałach klinicznych, na zasadach rezydentury z możliwością oddelegowania z macierzystego zakładu pracy za wynagrodzeniem. Powyższe dotyczyć powinna specjalizacji, które odbywają się corocznie w ramach zaplanowanych środków publicznych.
6. Stworzyć rzeczywiste możliwości podejmowania badań naukowych w pielęgniarstwie i położnictwie w celu rozwoju dyscypliny naukowej i stosowania wyników badań w praktyce zawodowej: organizacji i zarządzaniu opieką pielęgniarską, opieką nad pacjentem, edukacją zawodową.
7. Powołanie konsultantów krajowych i wojewódzkich we wszystkich dziedzinach pielęgniarstwa/położnictwa.\

IV. Organizacja systemu ochrony zdrowia – planowanie kadr pielęgniarek i położnych

1. Wprowadzenie regulacji prawnych stanowiących, iż normy zatrudnienia kadr pielęgniarek i położnych (wykonujących świadczenia na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych) powinny obowiązywać we wszystkich zakładach opieki zdrowotnej realizujących świadczenia zdrowotne finansowane ze środków publicznych.
2. Umocowanie prawne w zakresie obligatoryjnego postępowania konkursowego na kierownicze stanowiska pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej realizujących kontrakty NFZ, niezależnie od formy prawnej tych zakładów.
3. Określenie minimalnego wynagrodzenia personelu medycznego, w tym pielęgniarek i położnych, gwarantujące realizację postulatu systematycznego wzrostu płac, powinny odzwierciedlać uzasadnione koszty procedur medycznych ( w tym realne koszty personelu medycznego) i stanowić jedną z podstaw koszyka świadczeń gwarantowanych, a w konsekwencji określić wysokość kontraktów zawieranych ze ogłoszeniodawcami – pielęgniarkami / położnymi środowiskowo rodzinnymi.
4. Świadczenia zdrowotne w zakresie kompetencji pielęgniarek/położnych powinny być realizowane wyłącznie na podstawie kontraktów pielęgniarek/położnych, przywrócenie funkcji pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej w POZ, położnej środowiskowej.
5. Opracowanie i opublikowanie przez Ministra Zdrowia rzetelnego raportu o stanie pielęgniarstwa/położnictwa w Polsce.